Die Gesundheit der Mitarbeiter als Unternehmensziel ist ein wichtiger Baustein zum Erfolg moderner Unternehmen in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Es muß deshalb ein wichtiges Ziel sein Gesundheitsförderung der Mitarbeiter zu betreiben. 

Finanzielle Anreize wirken zwar nahezu immer, sind jedoch in ihrer motivationsfördernden Wirkung zeitlich sehr begrenzt. Ein präventiver Effekt ist hier überhaupt nicht vorhanden.

Durch soziale Anreize z.B. in Form spezieller Gesundheits- und Fitnessangebote hebt sich Ihr Unternehmen positiv von anderen ab. Sie signalisieren Ihrer Belegschaft die Wertschätzung der Unternehmensleitung und fördern den Gesundheitslevel Ihrer wertvollen Mitarbeiter. Dieses Vorgehen erscheint auch unter demographischer Betrachtung sinnvoll, da man davon ausgehen muss, dass sich der Altersdurchschnitt der arbeitenden Bevölkerung - und damit auch Ihrer Mitarbeiter - in den kommenden Jahren deutlich anheben wird. Gesundheitsprävention ist unter diesem Aspekt eine klare Investition in die Zukunft.

Gerne beraten wir Sie zu diesem Thema unverbindlich in einem persönlichen Gespräch.